Co je pracovněprávní audit? Pracovněprávní audit je klíčový nástroj pro firmy, které chtějí mít jistotu, že jejich pracovněprávní vztahy a dokumentace odpovídají aktuální legislativě a reflektují jejich individuální potřeby či specifika. Tento audit se zaměřuje na kontrolu všech pracovněprávních dokumentů, interních předpisů, GDPR, BOZP dokumentace a dalších souvisejících dokumentů. Cílem auditu je zajistit ochranu před právními riziky a následnými sankcemi inspektorátů práce a současně nastavit pracovněprávní procesy tak, aby odpovídaly individuálním potřebám daného zaměstnavatele.
Jak vám může pracovněprávní audit pomoci?
- Odhalení právních nedostatků v pracovněprávní dokumentaci či HR procesech
- Prevence pokut uložených od inspektorátů práce
- Doporučení k optimalizaci všech HR procesů
- Právní poradenství při řešení personalistických otázek
Díky auditu HR Právníka se vyhnete nejen právním rizikům, ale také zefektivníte správu lidských zdrojů.
Agenturní zaměstnávání – skvělé řešení pro firmy, které potřebují operativně zvýšit nebo naopak snížit počet zaměstnanců, aniž by jim vznikaly vedlejší výdaje
Co je agenturní zaměstnávání? Agenturní zaměstnávání umožňuje zaměstnavatelům rychle reagovat na změny v personálních potřebách, aniž by jim vznikaly vedlejší výdaje. HR Právník vám pomůže s přípravou kompletní potřebné dokumentace a zajistí, aby dokumentace byla vytvořená pro konkrétního uživatele a agenturu dle jejich individuálních potřeb. Jak HR Právník pomůže s agenturním zaměstnáváním?
- Revize a příprava dokumentace mezi agenturou, uživatelem a dočasně přidělenými zaměstnanci
- Poradenství
- Zastupování při inspekcích inspektorátů práce
- Zprostředkování agenturních zaměstnanců
Kombinace pracovněprávního auditu a profesionálně nastaveného systému agenturního zaměstnávání vám dá plnou kontrolu nad HR procesy a právní jistotu v zaměstnaneckých vztazích.
Proč si vybrat HR Právníka?
HR Právník poskytuje odborné pracovně právní poradenství pro firmy. Firmy získají právní jistotu v otázkách personalistiky, agenturního zaměstnávání a BOZP a rovněž spolehlivého partnera pro řešení každodenních personalistických otázek.
- Dlouholetá praxe v oblasti pracovněprávního poradenství
- Individuální přístup a „řešení na míru“
- Prevence právních rizik a sankcí
- Zastupování při kontrolách
Chcete-li mít jistotu že vaše pracovněprávní dokumentace a agenturní zaměstnávání odpovídají aktuálním zákonným požadavkům, obraťte se na HR Právníka. Zajistíme vám právně bezpečné a efektivní řešení.